為適應企業發展需要,加強企業高技能人才隊伍建設,結合企業實際,發揮優勢工種的作用,推進企業技能人才評價工作,公司根據市、區人社局《關于開展企業技能人才評價工作的通知》(夷人社發[2014]28號)精神,建立企業人才評價體系,制訂人才評價實施方案,成立職工技術等級和專業技術職稱評定委員會和考評小組,公司計劃對車工等7個工種開展人才評價考核。
公司于2016年12月6日組織了人才技能理論及實操考試,參加考試人數共55人,高級技師5人,技師8人,高級工42人,合格率達100%。
理論考試現場:
實際操作考試現場:
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