為適應企業發展需要，加強企業高技能人才隊伍建設，結合企業實際，發揮優勢工種的作用，推進企業技能人才評價工作，公司根據市、區人社局《關于開展企業技能人才評價工作的通知》（夷人社發[2014]28號）精神，建立企業人才評價體系，制訂人才評價實施方案，成立職工技術等級和專業技術職稱評定委員會和考評小組，公司計劃對車工等7個工種開展人才評價考核。

公司于2016年12月6日組織了人才技能理論及實操考試，參加考試人數共55人，高級技師5人，技師8人，高級工42人，合格率達100%。

　　理論考試現場：

實際操作考試現場：